Análisis Político Gremial de la Propuesta Salarial
Ante la propuesta realizada por el gobierno en el día de la fecha, la
Comisión Directiva Central de AGMER considera pertinente recordar la
Declaración del último Plenario de Secretarios Generales (15 de febrero de
2011), aprobada por unanimidad:
·
AGMER reclama al gobierno de la
provincia de Entre Ríos recuperar la autonomía provincial y hacerse cargo de
proveer la educación en el territorio entrerriano, estableciendo los recursos
económicos necesarios para garantizar los salarios de los trabajadores en el
marco de la Constitución de la Provincia.
·
El salario inicial que establezca la
Paritaria Nacional Docente, será tenido como referencia pero no convalidaremos
que se convierta en el techo de las remuneraciones de la provincia, ni que se
traslade automáticamente profundizando las distorsiones existentes.
·
AGMER ratifica que la discusión
salarial provincial deberá darse en el marco de criterios que estén acordes al
costo de vida, sin montos ilegales, respetando la carrera y el escalafón y
avanzado en corregir las profundas distorsiones que tiene hoy el salario
docente.
·
Continuamos exigiendo que todo
aumento debe ir al básico (punto índice) y repudiamos el aumento de cualquier
monto no remunerativo –nuevo o preexistente-, sea cual sea su origen –nacional
o provincial-, por atentar contra la seguridad y la previsión social
-Caja de Jubilaciones y Obra Social-.
Nuevamente las
negociaciones nacionales se hicieron en términos de “pisos”, que terminan
actuando como techos en las provincias, y rechazamos que el gobierno continúe
profundizando la destrucción de la carrera docente y el escalafón. El gobierno
provincial propone aumentar en un 22% el código 06, manteniendo las distorsiones y
profundizando el achatamiento, especialmente en los
cargos iniciales. Este código sigue como regulador del salario
distorsionándolo, porque sino no se explica que un 25% al básico se convierta
en un 22% de aumento de bolsillo.
El porcentaje de aumento de la propuesta del gobierno provincial es del 22,28% (el menor
del país). El inicial ofrecido es de $ 2250 para todo el año, sin reajuste por
inflación.
Además, otra cuestión que es preocupante es el FONID,
que se incrementa en $50 a partir del 1° de marzo, es decir que se nos propone
aumento de sueldo inconstitucional, cuestión que denunciamos y hemos rechazado
desde el congreso de la entidad. Y la situación empeora cuando el gobierno de
la provincia informa que desde julio a diciembre pagará $40 más de FONID (en
negro). No se entiende que en una propuesta salarial, el gobierno fije montos a
término fijo.
La propuesta es a partir del 1 de Marzo de 2011, es
decir a cobrar a principios de Abril. Solicitamos
que cualquier aumento sea retroactivo a Febrero y que quede abierta la
negociación en un marco de inflación creciente y crecimiento sostenido de la
economía.
Exigimos la
devolución de los días descontados desde 2008 por el ejercicio del derecho
constitucional a la huelga.
AGMER
CDC e integrantes de la Comisión de Salario
22 de febrero de
2011