Conflicto
laboral en el frigorífico Granja Tres Arroyos
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Conflicto laboral
en el frigorífico Granja Tres Arroyos
Crónica de una lucha anunciada
Crónica de la lucha de clases
El conflicto entre los trabajadores nucleados en el Sindicato de
Trabajadores de
La empresa Granja Tres Arroyos es
una gran empresa, una de las principales empresas avícolas de
La planta
La influencia sobre los medios de
comunicación pudo comprobarse en los días de conflicto en el hecho de que el
principal periódico de la ciudad, con varias décadas manejando la información y
la opinión pública de la región, ocultó deliberadamente el conflicto, habiendo
publicado en toda la semana de conflicto solo unas líneas en una edición y
además con muchos errores, nada reflejó sobre la asamblea de 300 personas que
decidieron la medida, nada reflejó sobre las mas de 1.000 personas de todos los
sectores manifestando durante varios días frente a la planta, incluso se llegó
a grabar una nota con fotos incluidas al Secretario Adjunto del STIA y al
Secretario General de CTA sobre el conflicto y luego no la publicó. Lo mismo
sucedió con las cámaras televisivas que no estuvieron en los momentos más
importantes y de mayor concentración de trabajadores y sectores que apoyaron,
otro tanto ocurrió con comunicadores radiales que atacaron fuertemente a los
trabajadores despedidos sin siquiera conocerlos. Todo esto contribuyó al
intento de dividir a la población en torno al conflicto.
En cuanto a las relaciones con el
gobierno provincial, estas se reflejan en las tierras del Frigorífico de Santa
Elena que fueron vendidas a la empresa, hecho que se relaciona con el aberrante
negociado denunciado por AGMER (Asociación Gremial del Magisterio de Entre
Ríos) con la entrega de 70 hectáreas de
Los motivos de fondo del conflicto
están dados en el modelo de explotación de la empresa por sobre sus trabajadores,
donde se denuncian sobrecargas laborales, alto grado de accidentes producidos
por el ritmo de trabajo, no cobertura por parte de
En un sector de la fábrica donde se
desempeñaban 4 operarios, la empresa decide trabajar con 3, ante la sobrecarga
de trabajo los empleados manifiestan su inquietud por la falta de un operario
más e interviene el sindicato, ante lo cual la empresa decide despedir a los 3
operarios, reconociendo en declaraciones que es su derecho y que pagará las
indemnizaciones correspondientes porque no tiene causa de despido. Este es un
claro hecho de discriminación gremial, el cual fue denunciado por el sindicato.
Ante este atropello de la empresa y
cansados del maltrato laboral, la gran mayoría de trabajadores decide en una
multitudinaria asamblea, la realización de una movilización primero y de un
paro por tiempo indeterminado después. En los trabajadores conviven dos
sentimientos muy profundos, el miedo a ser despedidos y perder la fuente de
trabajo y la convicción de que hay que luchar por condiciones dignas de
trabajo. El paro fue resuelto y sostenido porque en la mayoría la convicción de
defender sus derechos y enfrentar la explotación superó al terror que significa
la pérdida de la fuente laboral. Pero en todos conviven los dos sentimientos,
todos están explotados al extremo por las condiciones laborales y tarde o
temprano, si la empresa no cambia la política laboral, el conflicto se va a
volver a desatar. Los trabajadores que no adhirieron al paro también están destruidos por la política laboral
de la empresa y seguramente se sumarán a las luchas futuras. Puede verse entre los
trabajadores una gran cantidad de lesiones producidas por la forma de trabajo, tendinitis,
problemas en muñecas, en manos, en caderas, etc.
Muchos otros sectores de
trabajadores y organizaciones sociales y estudiantiles se acercaron a acompañar
a los trabajadores en lucha, entendiendo que la defensa de los derechos humanos
de los trabajadores no es una cuestión que solo le corresponde a cada
sindicato, sino que es un compromiso que debemos asumir todos en forma
solidaria.
Comunicado de Prensa
Concepción del Uruguay, 24 de noviembre de 2.007
Los Trabajadores de
El pasado
martes 20 de noviembre el Sindicato de Trabajadores de
Desde ese
momento los trabajadores se encuentran acampando en forma pacífica delante de
la planta.
El día
viernes 23
La medida
de fuerza está siendo sostenida por más de 1.000 trabajadores de la planta y se
mantendrá hasta conseguir la reincorporación de los tres compañeros
injustamente despedidos.
Convocamos
a toda la sociedad a apoyarnos en esta lucha.
Sindicato de Trabajadores de
Comunicado de
Prensa - AGMER Seccional Uruguay
23 de Noviembre de 2007
Solidaridad
y apoyo a los trabajadores del frigorífico Tres Arroyos
Desde AGMER
queremos expresar nuestra solidaridad y apoyo a los trabajadores del
frigorífico Tres Arroyos, quiénes se encuentran realizando un paro de actividades
con presencia frente a la planta en reclamo de la reincorporación de tres
compañeros cesanteados por reclamar condiciones laborales dignas.
Manifestamos
nuestro más profundo repudio a la política laboral de la empresa, violatoria de
los derechos de los trabajadores, que los somete a condiciones laborales de
extrema explotación y que resolvió arbitrariamente el despido de tres
obreros ejemplares por el solo hecho de reclamar una persona más en la sección
donde se desempeñan por la sobrecarga de trabajo.
Denunciamos
además que los responsables de la empresa amenazan a los trabajadores con
nuevos despidos si se continúa con el plan de acción resuelto en asamblea.
Estamos
convencidos que es condición indispensable para nuestra sociedad que se respete
la dignidad de los trabajadores en sus fábricas, que se respeten las leyes
laborales, que se garantice la seguridad en el trabajo, que se cuide la salud
de los trabajadores, que quiénes producen las riquezas, que son los
trabajadores, deben participar de los beneficios y que toda la sociedad
debe estar alerta ante los atropellos de las patronales.
Por todo esto,
convocamos a nuestra comunidad a concurrir a la planta, acercar su solidaridad
y apoyo y acompañar a los trabajadores en lucha, porque la violación del
derecho de un trabajador es una agresión que nos tiene que movilizar a todos,
todos los trabajadores debemos estar frente a la planta, junto a los 1.500
compañeros que son ejemplo de lucha y dignidad obrera.
Exigimos la
reincorporación inmediata de los tres compañeros despedidos, ningún despido más
en Tres Arroyos, condiciones laborales dignas en la planta, intervención de
Departamentales: CONCEPCIÓN DEL URUGUAY .
26/11/2007
Frigorífico Granja Tres Arroyos: van al paro por tres despidos
Los trabajadores
del frigorífico avícola Tres Arroyos, de Concepción del Uruguay, iniciaron un
paro por tiempo indeterminado en protesta por el despido de tres empleados.
El último martes el Sindicato de Trabajadores de
La resolución fue la declaración del estado de asamblea
permanente y deciden movilizarse al día siguiente desde la planta hasta
Ayer, el gremio resolvió hacer una manifestación en las puertas
de la planta, y según señaló a EL DIARIO Mario Barrios, secretario general de
STIA, la medida se mantendrá hasta tanto se logre la reincorporación de los
empleados despedidos.
El viernes último
Según recordó Barrios, la medida de fuerza está siendo
sostenida por más de 1.000 trabajadores de la planta y se mantendrá “hasta
conseguir la reincorporación de los tres compañeros injustamente despedidos”.
“El problema surgió por la decisión de la empresa de presionar
a los compañeros: querían que el trabajo de cuatro trabajadores lo realicen
tres. Eso es imposible, porque se trata de procesar 85 pollos por minuto, y es
un trabajo pesado”, señaló.
Como el sindicato protestó mediante carta documento, añadió,
“la reacción de la empresa fue el despido de tres empleados. Y la empresa
justifica que se despidió a esos tres trabajadores porque no se adaptaban al lugar
de trabajo. Eso es mentira, porque son compañeros que tienen más de cinco años
de antigüedad”.
DESALOJO. En 2006 el Gobierno formalizó la venta de 1.600
hectáreas del Frigorífico Regional Santa Elena a la empresa Granja Tres
Arroyos, que se comprometió a desarrollar en este predio un proyecto de
producción intensiva de carne porcina, el cual demandará una inversión de
alrededor de 24 millones de pesos en cinco años.
Fundada en 1965, Granja Tres Arroyos es una de las principales
empresas avícolas del país y la primera exportadora del sector.
Con 2.500 empleados, el proceso operativo de Granja Tres
Arroyos abarca todas las etapas productivas.
Pero en octubre, el propietario de la firma, Joaquín de Gracia,
se presentó en Casa de Gobierno, y le expresó al gobernador Jorge Busti su preocupación por no poder desarrollar el
emprendimiento productivo comprometido en el predio conocido como Estancia El Quebracho, en Santa Elena, debido a que está ocupado por
familias.
La decisión del Ejecutivo fue instruir a
CONFLICTO
GREMIAL
Hoy dictan la conciliación
obligatoria
[26/11 | 06:00] Ayer a la tarde continuó el paro en
reclamo de la reincorporación de los trabajadores despedidos. Se cortó el
acceso a la planta de Tres Arroyos y hoy Arribaría Oscar Balla,
de
|
|
En la jornada del domingo, se endureció el reclamo que llevan adelante los empleados
del frigorífico Granja Tres Arroyos, representados en el Sindicato de
Trabajadores de
A
El reclamo fue totalmente pacífico, solo se vivió un momento tenso cuando un
empleado quiso ingresar con su camioneta y aceleró frente a los manifestantes.
Hubo discusiones, debido al repudio que generó la acción. Afortunadamente la
situación no pasó a mayores, y el automóvilista se
retiró, inclusive con ayuda de los manifestantes, ya que fallaba el encendido
del vehículo y fue empujado.
Consultado por
Además de
Interviene
En diálogo con
La medida será implementada por decisión de
Comentarios
26/11/2007 || Romina : Quisiera
aclarar que lo que se dice de que la gente del sindicato no deja entrar a los empleados
a trabajar no es cierto, el problema es que hay empleados que quieren quedar
bien "con Dios y con el Diablo" y se dirigen voluntariamente a la comisaria segunda a firmar para desligarse del problema,
porque saben que los ejecutivos de Tres Arroyos seguramente van a acceder a esa
lista de empleados, asegurandose asi
de que no los despidan. Pero nunca intentan entrar a trabajar en la planta para
evitar quedar al descubierto ante sus compañeros de trabajo que estan firmes en el reclamo para que reincorporen a sus
compañeros. Son muy pocos los que piden para entrar, los demas
no dicen nada y se acercan directamente a la comisaria.
Ademas tengo constancia de que hay directivos de la
empresa que los llaman para que se dirigan a la comisaria. Ademas habria que preguntarle al sr De Grazia si le parece justo no haber mirado los antecedentes
de los chicos que despidio antes de hacerlo, y cuando
integrantes del sindicato lo cuestionaron por eso contesto que que "si se habia equivocado
iba a ir a la iglesia a pedir perdon, pero que a los
empleados no los iba a volver a tomar", esto segun
mi entender se llama: SOBERBIA.
26/11/2007 || nanci : NANCI:Quiero decir que los tre
chicos que despidieron sin motivos,son excelentes
personas con un legajo intachable y excelentes trababajores.
No hay que decir palabras incorrectas si no saben.A
TODOS LOS QUE HABLAN X HABLAR Y NO HACEN NADA,XQ NO SE CERCIORAN DE
Los trabajadores de Tres Arroyos continúan de paro
Desde las 19 de ayer, los trabajadores pararon la
planta de Tres Arroyos en reclamando la reincorporación de los tres empleados
despedidos. La semana pasada fueron despedidos tres empleados del frigorífico
Granja Tres Arroyos que tiene su planta en el sur de Concepción del Uruguay.
Los tres empleados se desempeñaban en el sector de trozado. Por tal motivo
desde el sindicato de Trabajadores de
A las 16
partió una movilización desde la planta frigorífica. Recorrió avenida Uncal hasta el monumento Urquiza, desde allí avanzó por el
bulevar J. J. Bruno, y luego por 9 de Julio hasta la plaza Ramírez. Al llegar
al centro los trabajadores se manifestaron frente al Centro Cívico con
pancartas, redoblantes y pirotecnia, para luego dar una vuelta a la plaza.
Mario Barrios el secretario general del sindicato
del personal de la industria alimenticia filial Concepción del Uruguay explicó
que los reclamos surgen "debido a la política de despidos que ha
implementado la empresa desde que asumió la nueva comisión del gremio, hace
once meses, el 27 de diciembre de 2006. Ya tenemos casi 20 compañeros despedidos.
El reclamo es por la dignidad de los trabajadores, para que no tengan que
trabajar bajo presión, que no tengan que sentir siempre eso de que te van a
echar. Tranquilamente podemos crecer tanto la empresa como el sindicato de la
mano, no aislados, como tenemos que estar haciendo reclamos para que reconozcan
nuestros derechos".
Mientras que anoche a partir de las 19 se
concentraron frente a la planta frigorífica "
Barrios destacó que el reclamo es: "Por la
dignidad de los trabajadores, yo trabajé 14 años en la empresa y durante 11 o
12 años hubo una política sindical acorde a lo que la empresa quería. Hoy hay
una política sindical diferente donde tratamos de recuperar todos los derechos
que sean perdido paulatinamente".
Por parte Carlos Acosta, abogado del sindicato
afirmó que los despidos fueron "Sin causa de despido. Existió un incidente
en el cual los despedidos ni siquiera estaban en el lugar de los hechos. Esto
ya lo veníamos sufriendo pero no a este punto, acá pusimos un punto final y
decidimos la lucha en huelga que es un derecho constitucionalmente
amparado".
A su vez, Acosta dijo que: "En los 28 años de
la gestión gremial anterior estas cosas no sucedían, parece que asumimos
nosotros y empezamos a reclamar por los derechos del trabajador y por eso
empezaron con la represalias". La medida de fuerza fue anunciada por el
gremio ante
Al cierre de esta edición empleados del frigorífico
se manifestaban pacíficamente ante la planta e informaron que mantendrían en el
lugar hasta lograr la reincorporación de los tres despedidos. También
aguardaban la intervención de
FUENTE: La Prensa Federal
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