Comparamos dos recibos, uno de febrero de 2025 y otro de marzo de 2025.
Debo aclarar que este recibo corresponde a un docente que combina un cargo y horas cátedra, por ese motivo aparecen códigos duplicados, uno por cada situación, pero además es una jubilación con el 110% de antigüedad, por lo que la mayoría tendrá valores mayores en el código de antigüedad si se jubilaron con el 120%.
Allí vemos un aumento que tiene dos motivos diferentes:
1) El aumento por pauta inflacionaria, todos los códigos aumentan en un 2,35%, ese porcentaje surge de aplicar el 2,4% de inflación de febrero, pero que al ser con base de cálculo sobre enero, se reduce a 2,35%. Observamos que la mayoría de los códigos aumentan solamente en este 2,35%
2) Aumento por la creación del código 25 en activos, de $ 25.000 por agente, que se traduce al recibo de jubilados en el código 1.622 y se convierte en $ 20.500, por la aplicación del 82%. Pero este código produce otros aumentos, porque impacta en antigüedad, código406 y en productividad, código 434, por eso observamos, en rojo, que estos códigos aumentan por encima del 2,35%, esos porcentajes, 10,01% y 5,15% serán variables en cada recibo, porque depende de cada sueldo, pero con valores cercanos a esos números.
Todo esto configura el aumento de marzo y este recibo es el recibo definitivo, que quedará como base para evaluar el aumento del mes siguiente.
En este recibo falta el retroactivo del aumento por el código 1622 del mes de febrero, que se abonará por única vez por pago complementario, en este recibo, por tener 110% de antigüedad, vemos calculado debajo que será de $ 41.988, pero para recibos con 120% será cercano a $ 45.000.
Observamos además en este recibo, que el efecto del código 1.622 impacta en una antigüedad y en una productividad, en la que corresponde al cargo, pero no en lo que corresponde a horas, eso se debe a que el código es por agente y no por cargo.
Algo muy similar ocurre con sueldos de activos, luego haremos un informe similar
Víctor Hutt, Comisión de Salarios de AGMER