En el día de la fecha, miércoles 29 de febrero de 2012, se reúne la Comisión Provincial de Salario y Nomenclador de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos, a los efectos de evaluar la propuesta de recomposición salarial dada por el gobierno provincial.
INFORME Y DECLARACIÓN
Reclamar un Salario Inicial para el Cargo de Maestro de Grado como mínimo de $3000, tal como fuera requerido en la paritaria Nacional
Ratificar lo expresado por esta Comisión de Salario en el año 2011, en cuanto a los criterios de recomposición salarial que se demandan a la patronal (Congelamiento del Código 172, Congelamiento Código 006, por no ser Bonificables, reclamando el pasaje progresivo de estos montos al Básico, partidas para el blanqueo de los montos enviados por la Nación).
Recuperar la Política Salarial que había puesto en marcha la Patronal, en línea con los criterios planteados por este Sindicato, iniciando un Proceso progresivo de Pasaje de los Códigos 172 y 006 a Valor de Punto índice.
AL RESPECTO DE LA PROPUESTA DEL GOBIERNO:
Teniendo en cuenta los Criterios mencionados, la propuesta presentada por el gobierno no se ajusta en absoluto a los mismos:
* No congela el Código 172 (Adicional para Mínimo), e incluso lo aumenta en un 59,8% sólo para alcanzar el Mínimo Nacional ofrecido y ya rechazado por los Gremios Nacionales.
* No continúa reduciendo ni congela el Código 006 aumentándolo hasta un 24% en dos (2) tramos, distorsionando aún más el Salario y el Escalafón.
* Reparte el porcentaje ofrecido en marzo a nivel Nacional en dos tramos, que en Entre Ríos solo se alcanzará en julio.
* Para el resto del Escalafón Docente, el aumento “Real” de Marzo es del 14%
* Aumenta la partida del FONID, sin Recibir las partidas reclamadas para brindarle el carácter remunerativo sostenido por esta Comisión.
Otros puntos que también hacen a la conformación de nuestro salario, y que no tienen respuesta en la propuesta se relacionan con:
* Eliminación de topes y actualización de las Asignaciones Familiares: por Hijo, por Esposa y Familia Numerosa.
* Actualización del monto de la Ayuda Escolar Anual y de Escolaridad en sus distintos Niveles.
* Aumento de los importes del código 029, Traslado por kilómetro, constantemente reclamado por AGMER
Por lo tanto, creemos necesario reclamar una URGENTE convocatoria a reunión de salario con la Patronal, a fin de revisar y replantear montos y criterios de la propuesta dada; fundamentalmente con el objetivo de lograr un aumento acorde al Escalafón, a la Carrera y actualizado al Costo de Vida y la Labor Docente.
Reiteramos así mismo que se deberá continuar con las acciones necesarias a fin de exigir a la Patronal la devolución de los días descontados en el uso del legítimo Derecho de Huelga.
COMISIÓN DE SALARIO, NOMENCLADOR Y COMPATIBILIDAD DE AGMER
Desde el sábado 25 de febrero, todos los sábados de 10 a 11 horas, por Radio Franca, 98.1 Mhz.
En el día de hoy (28/02/12) los cincos sindicatos docentes nacionales realizaron una conferencia de prensa en la sede de CTERA.
Durante
la
segunda
jornada
de
las
negociaciones
paritarias, los
cinco
sindicatos
con
presencia
nacional
descartaron
la
primera
oferta
de
aumento
del
18% que
recibieron
por
parte
del
Ministerio
de
Educación
de
la
Nación.
Reclaman
un
salario
de
$3.000
para
el
maestro
de
grado
sin
antigüedad.
